人材の特長
STAFF & MESSAGES
代表取締役社長 長谷川茂
人材の確保と技能の伝承
人材の確保と技能の伝承 当社の現在の社員の平均年齢は約36歳。30歳ぐらいまでの若手と、45歳まで中堅、それ以上のベテランが3分の1の比率で正社員として働いています。産休や育休、時短勤務などを利用しやすい環境も整え、板金や塗装を中心とした製造現場での仕事でありながら社員の男女比は7:3という比率です。近年は、女性の管理職採用も推進するなど女性が活躍できる職場づくりにも力を入れています。また、地元の学校からの新卒採用も継続して行い、新たな人材を確保し続けるだけでなく、ベテラ ンから若手へスムーズに技術が伝承できるような職場環境の実現に努めています。できるだけ風通しのよい社内環境を整えることにより、離職率は2%程度の低い水準を維持しています。社員は財産、 「人」重視の考えを貫き、「入社してよかった」「能力が発揮できる職場に満足」そして退職後も「社業に関わりたい」と思われる会社を目指しています。
社員一同、あなたのことを全力でサポートします。
アルプススチール株式会社は社員一丸となって、オフィス家具業界のトップを目指しています。実際に働いている社員の声に耳を傾けて、ぜひその空気感を感じてください。
 第3工場 複合機
|
 第3工場 組立班
|
 営業部
|
 受注管理センター
|
|
加藤早季子 SAKIKO KATO
|
栢央迪 TERUMICHI KAYA
|
|
木村茂剛 SHIGETAKA KIMURA
|
舘夕子 YUKO TACHI
|
