人材確保支援セミナーで取り組み事例を発表しました。

平成31年2月18日に開催された「人材確保支援セミナー~人手不足への対応策を考える~」において、弊社の取り組みについて発表しました。

※内容※

リーマンショック後の厳しい時も「解雇しない」を貫き、新卒採用を継続。また女性の登用・高齢者の継続雇用・障害者採用に取組み、転職希望による離職率は2%台(過去10年平均)と低位。

主催:厚生労働省愛知労働局、愛知銀行 後援:中部経済産業局

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