11月28日(火)、厚生労働省が主催している「過労死等防止対策推進シンポジウム 愛知会場」におきまして、自社の取組紹介のため弊社社長が『働きやすい職場環境について』を題材に登壇させていただきました。
弊社での主な過重労働対策として、多能工化や多様な人材の活用などがあります。
多能工化の取組によって業務が属人化しないよう部署を越えて補い合える体制にすることで、有給休暇が取得しやすい環境となることや残業が発生しそうな部署へ応援を送ることで長時間労働を抑制していること、そして、障がい者・高齢者・制約のある従業員等多様な人材の活用によって人材不足を防いでいることなどをお話させていただきました。
今後もより働きやすい職場環境を目指し取組を進めていけるよう努力していきたいと思います。