この度、当社のお取引銀行様が取り扱う寄贈型の商品を契約したことにより、名古屋市立工業高等学校様へ部活で使用するボールを少しばかりではございますが、寄贈する形となりました。

名古屋市立工業高等学校様の卒業生が当社にはとても多く在籍されており、２年生のインターンシップを毎年実施したり、インターンシップ時には、卒業生を集めて卒業生との質疑応答時間を設けるなどしております。このような取り組みをコツコツ行っていく事が、結局は採用の一番の近道になるのではないかとも考えています。

幸いにも、当社は名古屋駅からのアクセスも良く、近隣の高校様とも良質な関係を築かせていただいているので、毎年一定数の新卒者が入社してきてくれています。時には売り上げが厳しい時もございましたが、それでも新卒採用は途切れさすことなく実施してきました。やはり良いときは採用するけど、悪いときは全く採用しないでは、信頼は勝ち取れないと思います。「あそこの企業は、売り上げが厳しくても毎年必ず求人票を出してくれる」そう言った地元密着型の企業には、自然と学生が応募してきてくれます。また、先生も後押ししてくださいます。

今後も、地域未来牽引企業として地域を代表するような企業になれるように、売上をしっかりと上げ、地域密着型企業として地元の採用を強化していきたいと考えています。

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