一般事業主行動計画とは、企業は自社の女性活躍に関する状況把握、課題分析を行い、その結果を踏まえた行動計画の策定、都道府県労働局への届出、外部への公表が義務付けられています。
そこで当社も、課題分析、現状把握を行い以下のような行動計画を策定しました。
目標達成まで努力していく所存です。
アルプススチール株式会社 行動計画（女性活躍推進法）
すべての社員が仕事と家庭の両立を実現させるため、そして、個人の能力が十分に発揮できる環境を整えるために、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 ２０２１年７月１日～２０２６年６月３０日
２．内容
目標１：主任以上の女性役職者の割合を３０％以上にする。
対 策：２０２１年１１月～ 役職を目指す女性社員を対象に、キャリア形成や必要な知識・技術を得るために開催されているセミナーへ参加する機会を作る。
２０２２年～ 積極的に女性役職者を登用する。
目標２：在宅勤務・テレワーク等の柔軟な働き方に資する制度の利用者を５人以上にする。
対 策：２０２１年１１月～ 対象業務や対象者、ルール等について検討する。
２０２２年１１月～ 試行実施し、課題を分析・対象実施する。
２０２３年～ 本格導入する。
